Few Executive program

Ledarskap utvecklas genom relationer.

Few är ett utvecklingsprogram för kvinnor i ledande positioner som vill fördjupa sitt ledarskap tillsammans med andra erfarna ledare.

Programmet bygger på en kraftfull utgångspunkt: verklig utveckling sker genom reflektion, dialog och erfarenhetsutbyte.

Under programmets gång möts deltagarna i en miljö där det finns utrymme att stanna upp, tänka vidare och utforska sitt ledarskap tillsammans med andra.

Ledarskap börjar med självinsikt

Ledarskap handlar inte bara om beslut och resultat. Det handlar också om att förstå sig själv.

När en ledare blir mer medveten om sina drivkrafter, värderingar och mönster blir det möjligt att se sitt uppdrag tydligare och agera mer medvetet i komplexa situationer.

I programmet är därför självinsikt en central utgångspunkt för utvecklingen av ledarskap.

Vill du veta mer om programmet?

 
Boka möte

För dig som leder ledare

 

Du håller taktpinnen. Leder hela, eller viktiga delar av organisationen. Ditt agerande påverkar många. Ditt mål är att bli ännu säkrare i ditt agerande. En framstående ledare med trygg balans i tillvaron. I Few omges du av kvinnor i samma situation. Din erfarenhet blir deras. Och vice versa. Du nya perspektiv och samlar ny energi.

Executive programmet ger dig utbildning och kunskap om den verklighet som råder på högsta ledarnivån. Organisation, affärsmannaskap, maktstrukturer och styrelsearbete. Med kunskapen växer också förmågan att se dig själv i nya, krävande roller. Allt tillsammans med kvinnor med samma mål som du, men från olika organisationer och branscher. Dialogen utvecklas och perspektiven byts. Nätverket växer och blir en bestående tillgång. Längs hela resan har du en erfaren personlig mentor som uppmuntrar och utmanar.

Programmet innehåller 21 utbildningsdagar. Det inleds med individuella insatser för att sedan gå över till gruppträffar i internatform. Det är ett kraftfullt program för ledare på exekutiv nivå som drivits av Trust under 20 års tid. Nästa Few-program startar löpande med den individuella delen från februari 2026 och med gruppdelen i augusti 2026. Programmet avslutas i juni 2027.

För vem är programmet

Programmet vänder sig till kvinnor i ledande positioner som vill:

  • utveckla sin självinsikt som ledare

  • reflektera över sitt uppdrag tillsammans med andra erfarna ledare

  • få nya perspektiv på ledarskap och organisation

  • bygga relationer med andra ledare från olika sammanhang

Deltagarna kommer från näringsliv, offentlig sektor, akademi och civilsamhälle.

Ladda ner broschyr

Vill du veta mer?

Om du vill veta mer om programmet är du varmt välkommen att ta kontakt.

Boka ett informationsmöte eller skicka en intresseanmälan så berättar vi mer om programmet och hur processen för nästa program ser ut.

Boka ett möte
Intresseanmälan
 

Few:are berättar

"Jag fick hjälp att hitta mig själv, att hitta fast mark under fötterna och att helt enkelt hitta sättet att leva livet igen – hela livet". Läs mer.

""Jag har stärkts i min tillit till min egen intuition och utvecklat min strategiska förmåga". Läs mer.

"Genom nätverket har jag skapat mig vänner för livet, affärsmöjligheter har öppnats upp och jag har även erhållit styrelseuppdrag på tips från Trust".  Läs mer.

Personligt ledarskap

Utforska dina drivkrafter och utveckla din självinsikt. Skapa medvetenhet om det omedvetna. När du förstår dig själv blir ditt ledarskap tydligare.

Professionellt ledarskap

Stärk din förmåga att skapa resultat och värde i ditt uppdrag.

Nätverk

Genom programmet bygger du relationer som ofta fortsätter långt efter att det avslutats.

 

Mentorskap i Few

Att vara mentor i Few är en unik möjlighet att följa och medverka till en annan människas utveckling. Du får möjlighet att spegla din egen ledarkompetens. Både erfarenhet och kunskap. Mentorerna utvecklas också som ledare och får träning på de färdigheter man redan besitter. Ett motto mentorerna i Few myntat är "när givandet ger". Eftersom mentorn och adepten inte är i beroendeförhållande till varandra kommer ni våga utmana olika situationer genom utbildningens olika faser.

För att vara mentor i Few ska du ha en gedigen erfarenhet av ledande befattningar med personal- och resultatansvar. Att lyssna, förstå och ställa frågor är de viktigaste verktygen. Men också att genomsyras av en djup övertygelse om att vara äkta, ärliga, öppna, tydliga och att skapa medvetenhet om sig själva. Det som är grundförutsättningen för personlig utveckling.

“Att en längre tid få vara delaktig i ett samtal där fokus ligger hos adepten känns inte bara stimulerande utan som ett privilegium.”

— Björn Velin, VD, Lundbeck Japan K.K., Mentor i Few

“När du bjuder in öppenhet, förtroende, insikt och medvetenhet i ditt ledarskap så har du fått många goda vänner på din personliga resa”

— Micael Györei, CEO, Indevex AB, Mentor i Few

 

Har du vad som krävs?

Detta är programmet för dig som...

  • idag sitter i ledningsgrupp/leder ledare och har personal- och resultatansvar

  • är intresserad av framtida ledande befattningar och styrelsearbete

  • är intresserad av egen utveckling

  • har stöd av egna chefen

Syftet är att

  • Fler kvinnor rekryteras till högre chefsbefattningar och/eller styrelser

  • Utveckla ditt personliga ledarskap

  • Utveckla dina kunskaper och förmåga inom strategiskt och professionellt ledarskap

  • Utveckla dina kunskaper och förmåga att kunna skapa värde i styrelserummet

  • Utveckla dina kunskaper och skapa medvetenhet om maktstrukturer i organisationer

Intresseanmälan